Werkgevers worden geconfronteerd met tal van bronnen van onzekerheid en volatiliteit. Inflatie, angst voor een recessie en uitholling van het personeelsbestand zijn slechts enkele zaken die op organisaties wegen. Met die uitdagingen zou het redelijk zijn om te denken dat het welzijn van werknemers aan belang en prioriteit zou kunnen afnemen. Het tegenovergestelde gebeurt echter. […]