Nederlandse organisaties scoren gemiddeld lager dan hun buitenlandse collega’s op het gebied van aandacht voor veerkracht en vitaliteit op de werkvloer. De gemiddelde scores die zij noteren op vragen over hoe zij in hun vitaliteitsbeleid omgaan met een tiental dimensies zijn nog voor verbetering vatbaar en liggen tussen de 58% en 73%. Met name de […]