Uit onderzoek van de Universiteit van Nottingham  blijkt dat flexibeler werken en het vermijden van overmatig alcoholgebruik op het werk de sleutel zijn tot meer gelijkheid op de werkplek en het creëren van een diverser en inclusiever personeelsbestand. Uit het onderzoek naar gelijkheid, diversiteit en inclusie in de Britse verzekeringssector bleek ook dat overmatig alcoholgebruik […]